伤残10级工伤能赔多少钱？这是一个涉及法律和人权的话题。在中国，工伤赔偿标准由国家制定，而伤残等级是评定工伤赔偿的重要指标之一。那么，伤残10级工伤能赔多少钱呢？本文将围绕这个问题展开讨论。

首先，我们来了解一下什么是工伤。根据中华人民共和国《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者职业病。而工伤赔偿是指用人单位应当依法向工伤人员支付的医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金等费用。

那么，伤残等级是如何评定的呢？根据《工伤保险条例》，伤残等级是指工伤人员因工作原因造成身体残疾的程度。伤残等级分为1-10级，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。评定伤残等级的依据是《人体功能障碍分类与分级》标准，由医疗机构进行评定。

那么，伤残10级工伤能赔多少钱呢？根据《工伤保险条例》，伤残津贴的计算公式为：月平均工资×伤残等级对应的比例×伤残人员的工龄系数。其中，月平均工资是当地上一年度职工平均工资的70%；伤残等级对应的比例由国务院规定，伤残10级对应的比例为80%；工龄系数是指工伤人员在用人单位工作的年限，每满一年加0.5，最高不超过15年。

以北京市2019年职工月平均工资为9231元为例，伤残10级工伤的伤残津贴计算公式为：9231×80%×工龄系数。假设该工伤人员工作了10年，则伤残津贴为：9231×80%×（10年×0.5）=36924.4元/年，即每月3077元。

此外，伤残10级工伤还可以获得一次性工伤补助金。根据《工伤保险条例》，一次性工伤补助金的计算公式为：月平均工资×伤残等级对应的倍数×伤残人员的工龄系数。其中，伤残等级对应的倍数由国务院规定，伤残10级对应的倍数为60倍。以北京市2019年职工月平均工资为9231元为例，伤残10级工伤的一次性工伤补助金计算公式为：9231×60×（10年×0.5）=277230元。

除了伤残津贴和一次性工伤补助金，工伤人员还可以获得医疗费用、护理费用等其他费用的赔偿。具体赔偿标准和范围，可以参考《工伤保险条例》和当地的实施细则。

综上所述，伤残10级工伤能赔多少钱，主要取决于伤残津贴和一次性工伤补助金的计算。根据国家规定，伤残10级工伤的伤残津贴为月平均工资的80%乘以工龄系数，一次性工伤补助金为月平均工资的60倍乘以工龄系数。不过，需要注意的是，这只是理论上的计算，实际赔偿金额还需要根据具体的情况进行评定和协商。

在此，我们呼吁用人单位要切实保障员工的安全和健康，加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。同时，我们也呼吁社会各界关注工伤人员的权益，为他们争取更多的赔偿和保障。让我们共同努力，为建设一个安全、健康、和谐的劳动社会而奋斗！