上班途中逆行受伤算工伤吗？

在日常生活中，职工因为各种原因在上班途中受伤的情况并不少见，其中有一种情况就是逆行受伤。那么，上班途中逆行受伤算不算工伤呢？本文将从法律角度出发，探讨这一问题。

首先，我们需要了解什么是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。也就是说，只有在用人单位的劳动过程中受伤才能算作工伤。

那么，上班途中逆行受伤算不算在劳动过程中呢？这需要根据具体情况来判断。如果职工是按照正常的上班路线行进，但是由于某些原因（比如道路施工、路面塌陷等）不得不逆行，那么职工在逆行过程中受伤，就可以认定为工伤。因为逆行是在正常的上班路线上发生的，是与职工的工作有关的。

但是，如果职工是在上班途中本来没有经过的路线上逆行，比如为了避开拥堵的路段而选择了其他路线，或者是为了赶时间而选择了缩短路程的路线，那么职工在逆行过程中受伤，就不能认定为工伤。因为逆行是职工自己的行为，与职工的工作无关。

除此之外，还需要注意的是，职工在逆行过程中是否存在违法行为也是影响工伤认定的因素之一。如果职工在逆行过程中存在违法行为（比如违反交通规则），导致受伤，那么就不能认定为工伤。因为工伤是在用人单位的劳动过程中发生的，而违法行为与用人单位无关。

综上所述，上班途中逆行受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果逆行是在正常的上班路线上发生的，并且没有违法行为，那么可以认定为工伤；如果逆行是在职工自己选择的路线上发生的，或者存在违法行为，那么就不能认定为工伤。

最后，提醒职工们，在上班途中一定要注意自己的安全，遵守交通规则，不要违章逆行，以免发生意外。如果不幸受伤，应及时向用人单位申报工伤，按照相关规定享受工伤保险待遇。