有网友咨询我们，问自己所在的公司因为经营不善，没有资金支付工资。老板让员工拿公司的货物（产品）抵工资，并写了以物抵资协议书，这种做法是否合法？诉宝法律要告诉大家的是，以物抵资不合法（没有以物抵资这条法律！）。更要提醒广大网友，私自拿了去卖了抵工资也是违法的。  

法律明确规定，不可以以物抵资！  

公司拖欠工资不构成犯罪，但拖欠属于违法行为！公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为。如果公司发不上工资而倒闭，要进行破产清算后才能进行工资发放补偿。  

私自拿公司资产进行变卖抵工资，属于违法行为！  

对于员工私自拿公司产品进行变卖抵工资属于违法行为。私自变卖公司财产，给公司造成损失，已经不属于劳动纠纷了，此行为构成职务侵占罪，属于违法犯罪的行为了，公司如果追求起来，对于员工而言可就是违法犯罪行为了。  

老板要求以物抵资，不合法，不受法律支持！  

也有人会问，在老板的允许下是否可以？也是不可以的，工资应当以法定货币支付。在没有工资支付的情况下，可能说明公司已经处在了破产边缘，后期是需要进行破产清算的。如果老板心怀不轨，反告员工私自拿公司产品变卖，更是会惹上很多不必要的麻烦。  

《工资支付暂行条例》  

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  

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