工伤费用自己出吗？这是一个非常重要的问题，尤其是对于那些在工作中可能会受到伤害的人来说。根据相关法律条款，我们可以得出以下结论。

首先，根据《劳动法》的规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，确保员工的人身安全。如果员工在工作中受到伤害，雇主必须承担相应的责任。这包括支付医疗费用、工伤补偿金和其他相关费用。

其次，根据《社会保险法》的规定，雇主必须为员工购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险，旨在为员工提供在工作中受伤时的保障。如果员工在工作中受伤，工伤保险将支付他们的医疗费用和工伤补偿金。

另外，如果员工在工作中受伤，他们也可以向雇主提出索赔。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，员工可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申请。如果委员会认为雇主有责任，他们将被要求支付相应的费用。

总的来说，工伤费用不应该由员工自己承担。根据相关法律条款，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并为他们购买工伤保险。如果员工在工作中受伤，他们应该能够获得医疗保障和工伤补偿金。如果雇主不履行这些义务，员工可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申诉。