工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体损伤或健康问题。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但是很多人都认为工伤是要等养好才可以赔偿，这是不正确的观念。本文将从法律角度出发，解析工伤赔偿的相关规定，帮助大家正确理解工伤赔偿制度。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职业病所致的身体损伤、功能障碍、器官伤害或者死亡。这意味着只要是在工作期间或者因工作原因导致的身体损伤，都可以认定为工伤，不需要等养好才可以赔偿。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是指用于支付职工因工作原因导致的身体损伤、职业病和死亡所需的医疗费、伤残津贴、生活费和丧葬费的社会保险。这意味着，一旦认定为工伤，就可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费、伤残津贴、生活费和丧葬费等。不需要等养好才可以赔偿。

第三，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当为劳动者提供安全、无害的劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。如果用人单位没有提供安全、无害的劳动条件，导致劳动者受到身体损伤或者健康问题，用人单位应当承担相应的赔偿责任。这意味着，用人单位应当为劳动者提供安全、无害的劳动条件，如果没有做到，就需要承担相应的赔偿责任。不需要等养好才可以赔偿。

最后，根据《中华人民共和国刑法》，用人单位违反国家安全、公共安全管理的规定，造成人员伤亡、重大损失的，应当承担刑事责任。这意味着，如果用人单位的违法行为导致人员伤亡或者重大损失，就需要承担刑事责任。不需要等养好才可以赔偿。

综上所述，工伤是不需要等养好才可以赔偿的。根据相关法律规定，只要是在工作期间或者因工作原因导致的身体损伤，都可以认定为工伤，享受工伤保险的相关待遇。用人单位应当为劳动者提供安全、无害的劳动条件，如果没有做到，就需要承担相应的赔偿责任。如果用人单位的违法行为导致人员伤亡或者重大损失，就需要承担刑事责任。因此，我们应当正确理解工伤赔偿制度，保障劳动者的权益。