在职场生活中，遇到欠薪问题是一个很普遍的情形，尤其是对于一些非正规的雇佣关系，往往出现了拖欠工资的情况，这会给职工们造成很大的困扰和不安。这时，个人该怎么办呢？诉宝法律就简单分享一下相应的应对方法。  

一、先尝试沟通  

初步遇到欠薪问题时，不能妄自做主，要尝试和公司或上级领导进行沟通和协商。可以向对方表达自己的观点和诉求，表明需要公司或领导解决自己的劳动报酬问题。如果对方对于谈判达成一致，则欠薪问题可以得到及时解决。  

二、寻求法律支持  

如果沟通无果，或者被骗了，可以尝试寻求法律支持。首先是向当地的劳动监察部门进行投诉，他们将对该公司或上级领导的行为进行监察和调查。如果调查证实欠款属实，违法公司或上级领导将会被记入劳动监察黑名单，并承担相应的法律责任，并且欠薪问题也可以得到解决。

三、寻求帮助  

如果自己不具备处理欠薪问题的能力，可以尝试寻求帮助。可以向身边的朋友、亲人讲述自己的经历，寻求他们的意见和帮助。也可以寻求专业的法律援助机构，例如公证处、律师事务所等，他们会帮助你解决欠薪问题，并依照法律程序追讨工资。  

四、学习防范欠薪的法律知识  

如果没有遇到欠薪问题，也应该了解维权的相关法律知识，保护自己的劳动权益，并及时签订劳动合同，确保自己获得应得的工资。  

总之，欠薪问题对于个人而言是一个非常严重的问题，需要及时处理和维护自己的合法权益，尤其在拥有法律援助的情况下。通过沟通、求助组织和学习法律知识，以便更好地保护自己的权益。