员工工作保密协议是企业与员工签订的一种法律文件，旨在保护的是企业的机密信息和技术知识，以确保企业的竞争力和经济利益。该协议规定了员工在工作中需要保密的事项，禁止员工将这些事项泄露给未经授权的人员。以下是员工工作保密协议不得出现的情况。

一、泄露商业机密  

员工在工作中有可能接触到企业的商业机密，如研发的新产品、市场策略、客户信息等。员工在签署保密协议后，有责任保守企业的商业机密，不得泄露给未经授权的人员。否则，员工可能会被起诉，企业也会因此遭受损失。  

二、利用商业机密谋取私利  

有些员工可能会利用企业的商业机密谋求个人利益。比如，将企业的技术知识转让给竞争对手，或是以此为基础自行开展业务。这种行为不仅违反了保密协议，还涉嫌违法。一旦员工被发现，将会付出惨重的代价。  

三、拷贝或传播重要文件  

员工在工作中涉及到的文件有些可能包含敏感信息，如企业的财务状况、公司的商业计划等。员工不得将这些文件拷贝或传播给未经授权的人员，否则将承担法律责任。同时，员工离开公司前也不得擅自带走公司的文件和资料。  

四、向媒体透露信息  

在某些情况下，员工有机会向媒体透露企业的相关信息。但是，员工不得泄露任何涉及公司的机密信息。虽然员工可能认为透露这些信息可以获得一些好处，但实际上这种做法不仅可能导致员工失去工作，还可能给企业造成不可估量的损失。  

五、违规使用社交媒体  

社交媒体是大家生活中不可或缺的一部分，但是员工在使用社交媒体时也应该注意保密。员工不得在社交媒体上透露任何涉及公司机密的信息，如公司的新产品、商业计划等。除非员工经过公司的授权，否则不得在社交媒体上发布任何与公司有关的内容，否则企业可能会因此遭受重大损失。  

综上所述，保守机密信息是企业不可或缺的一部分，员工必须严格遵守保密协议，保护企业的机密信息和技术知识。员工在签署保密协议后，有责任和义务保守公司的机密信息，禁止泄露给未经授权的人员。