工地工伤骨折九级赔偿标准结合相关法律条款

工地工伤骨折是工人在从事建筑施工过程中所遭遇的一种常见的工伤事故。在这种情况下，工人的身体受到了不同程度的损伤，需要进行治疗和康复。同时，雇主也需要承担相应的责任，对工人进行赔偿。那么，工地工伤骨折九级赔偿标准是什么？相关的法律条款是什么？下面我们来详细探讨一下。

工地工伤骨折九级赔偿标准

根据《劳动保障监察条例》的规定，工地工伤骨折九级赔偿标准如下：

1. 一级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为轻微骨折，需要住院治疗的，赔偿工资总额的30%。

2. 二级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为中度骨折，需要住院治疗的，赔偿工资总额的50%。

3. 三级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为重度骨折，需要住院治疗的，赔偿工资总额的70%。

4. 四级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为严重骨折，需要住院治疗的，赔偿工资总额的90%。

5. 五级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为非常严重骨折，需要住院治疗的，赔偿工资总额的100%。

6. 六级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为轻度残疾，赔偿工资总额的120%。

7. 七级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为中度残疾，赔偿工资总额的140%。

8. 八级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为重度残疾，赔偿工资总额的160%。

9. 九级赔偿标准：工人因工伤骨折，经专业医生诊断为极重度残疾，赔偿工资总额的180%。

相关法律条款

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作中发生意外伤害。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作中发生意外伤害。

3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位不得违反国家规定，未按照规定采取必要的安全生产措施，致使劳动者发生工伤事故。

4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

以上法律条款明确规定了用人单位应该保障劳动者的人身安全，防止工伤事故的发生。如果用人单位未能采取必要的安全生产措施，造成工人发生工伤事故，用人单位应当承担相应的赔偿责任。同时，赔偿标准也应当按照相关规定进行确定。

结论

工地工伤骨折是一种常见的工伤事故，对工人的身体造成了不同程度的损伤。用人单位应当采取必要的安全生产措施，保障劳动者的人身安全。如果发生工伤事故，用人单位应当承担相应的赔偿责任，并按照相关规定确定赔偿标准。因此，我们应该更加重视工地安全，保障工人的人身安全和健康。