工伤是指在工作过程中因工作原因而遭受的身体伤害、疾病或者死亡。在我国，工伤是一项非常严肃的问题，因为它不仅影响着工人的身体健康，还关系到他们的生活和家庭。而在工伤赔偿方面，我国法律规定了一系列的条款，其中包括了4级工伤伤残的赔偿标准。那么，4级工伤伤残大概能赔偿多少钱呢？本文将从法律角度出发，为大家解答这个问题。

1. 什么是4级工伤伤残？

首先，我们需要了解4级工伤伤残的定义。根据我国《工伤保险条例》的规定，4级工伤伤残是指因工作原因造成的伤残程度为四级的伤残。伤残程度的评定是由劳动能力鉴定委员会进行的，评定结果通常分为一级至十级，其中四级属于较重伤残。

2. 4级工伤伤残的赔偿标准是多少？

根据我国《工伤保险条例》的规定，4级工伤伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金和月度伤残津贴。具体的计算方法如下：

（1）一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指在工伤保险关系存续期间内，因工伤造成伤残的职工，除享受工伤保险待遇外，应当给予一次性的伤残补助金。4级工伤伤残的一次性伤残补助金标准为：12个月的月度工资。

（2）月度伤残津贴：月度伤残津贴是指因工伤造成伤残的职工，按照伤残等级和工资标准，每月领取的伤残津贴。4级工伤伤残的月度伤残津贴标准为：伤残津贴基数×50%×伤残等级。

其中，伤残津贴基数是指职工在工伤发生前12个月的月平均工资。伤残等级为四级，伤残津贴基数为100%。

3. 具体案例分析

为了更好地理解4级工伤伤残的赔偿标准，我们可以通过一个具体的案例来进行分析。

某职工因工作原因受伤，经过鉴定，其伤残等级为四级。假设他在工伤发生前12个月的月平均工资为4000元，那么他的一次性伤残补助金为：12×4000=48000元。

根据上述公式，他的月度伤残津贴为：4000×50%×4=800元。

因此，该职工的4级工伤伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金48000元+月度伤残津贴800元。

4. 总结

通过以上分析，我们可以看出，4级工伤伤残的赔偿标准是比较丰厚的，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴两部分。这些赔偿金的发放，可以帮助受伤工人渡过难关，保障他们的基本生活和医疗需求。同时，这也反映了我国政府对工人权益的高度关注和保护。在工作中，我们应该时刻注意安全，避免工伤的发生，同时也要了解自己的权益，保护自己的合法权益。