工伤期间可以得到什么赔偿结合相关法律条款

工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的身体损伤、疾病或者死亡。工伤是工人在工作中所遭受到的不幸事件，工伤者和家属在这种情况下需要得到一定的赔偿。那么，在工伤期间，工人和家属可以得到什么样的赔偿呢？本文将结合相关法律条款，为大家详细解答。

一、工伤期间的伤残赔偿

伤残赔偿是指因工伤造成的身体残疾或功能障碍，劳动者应当获得的一定的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤者在工伤期间，如果因工作原因导致身体残疾或功能障碍，应当按照国家有关规定给予伤残赔偿。伤残赔偿金的数额，应当根据伤残程度、劳动者的工资、工龄和实际损失等因素确定。

二、工伤期间的医疗费用赔偿

工伤者在工伤期间，需要接受医疗治疗。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当为工伤者提供必要的医疗服务和护理，支付相应的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、药费、检查费等。用人单位应当根据工伤者的实际情况，按照规定的标准支付医疗费用。

三、工伤期间的工伤津贴

工伤津贴是指因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力，劳动者应当获得的一定的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤者在工伤期间，如果因工作原因导致暂时或者永久丧失劳动能力，应当按照国家有关规定给予工伤津贴。工伤津贴的数额，应当根据工伤者的工资、工龄和实际损失等因素确定。

四、工伤期间的丧葬补助

如果工伤者在工伤期间不幸去世，其家属可以获得一定的丧葬补助。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定给予工伤者家属一定的丧葬补助。丧葬补助的数额，应当根据工伤者的工资、工龄和实际损失等因素确定。

总之，工伤期间，工人和家属可以得到的赔偿包括伤残赔偿、医疗费用赔偿、工伤津贴和丧葬补助。这些赔偿的数额，应当根据国家有关规定和工伤者的实际情况确定。用人单位应当尽可能地为工伤者提供必要的帮助和赔偿，保障工伤者的权益。同时，工伤者和家属也应当积极维护自己的权益，依法维权，争取得到应有的赔偿。