当生活的重担全都压在一个人身上的时候，一份工资可能已经无法支持他养家糊口，做一做兼职也是在在所难免。那么一个公司员工做兼职、从事副业会不会违法呢？诉宝法律整理了相关解答以供参考。
一、员工做兼职违法吗？
一般来说，做兼职不是违法行为。因为劳动法中没有对兼职行为作相关规定，员工可以在工作之余从事自己想做的其他工作。但是在工作时间做兼职是违法的，劳动合同法授予用工单位用工自主权，单位向员工支付工资，员工在工作时间应完成其本职工作，不能从事兼职活动。
二、公司是否有权辞职做兼职的员工？
用人单位辞退从事副业的员工的依据：
1、员工从事副业是否对本职工作造成严重影响
2、公司是否有相关条文规定禁止员工兼职
3、员工兼职是否有和其他单位签订劳动合同
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
因此，对于员工来说，只要没有违反单位的规定，在工作之余做兼职是不会违法的。以上就是诉宝法律整理的"公司员工做兼职是否违法？"的相关问题解答，如果您还有其他疑问也可在本网寻求免费法律咨询服务。