员工在生产或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业管理部门临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事非企业管理部门指定但对企业有益的工作，以及在发明或技术改进工作中受伤的，均为工伤。当工人遭受工伤时，会计师应该怎么做？下面的编辑将为您解答，希望能帮助您。

车间一工人在上班过程中，发生工伤，所支付的医药费，怎么做会计分录?

专家回答：

一、工人发生工伤?所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们有许多律师可以给你提供服务，并且我们还支持线上指定地区筛选律师，并且都有相关律师的详细资料。