上篇文章中，我们谈到了企业安装摄像头是否合法，这篇文章来和大家谈谈，企业在电脑安装监控软件是否违法。笔者也在网上做了些相关的调查。有30%的网友表示自己公司的电脑被公司安装了监控软件；60%的网友表示没有监控软件；10%的网友表示不知道公司是否加装监控软件。  

有不少软件甚至声称：“能做到，监管员工的电脑行为，比如：审计员工上网记录，禁止玩游戏/刷抖音、P2P下载限速，提升员工工作效率。还可以查看员工微信/QQ聊天记录，进制文件外发，防止公司信息泄密等。”员工甚至无感知！  

网友是怎么看待公司电脑安装监控软件的？  

某老板A：装监控软件，可以有效的管理员工上班摸鱼情况，安装监控软件目的不是为了监控员工，是为了警示员工！  

某老板B：公司安装软件监控，实际上不会时刻盯着看的，员工多数据量也大，也盯不过来，安装监控软件是为了防止公司发生一些涉及员工违规行为的，只有引起公司怀疑的时候，才会调取监控。  

网友C：成天感觉被人盯着，有点难以接受，毕竟说是工作时间，但是总有懈怠的时候。需要放松下。被软件监控着，都不敢登录个人微信，QQ等聊天工具。  

网友D：有点像坐牢的感觉，自己工作中也应该有自己的隐私。不希望自己被监控软件盯着屏幕。  

网友E：我从来不在公司登录自己的私人号。公司安装不安装都无所谓。  

那么办公室电脑安装监控软件是否合法？  

一般情况下是合法的。如果是对员工自己的电脑安装监控就属于违法了，公司无权监控员工私人的信息。员工进入职场签订劳动合同，从法律的角度上来看看这实际上是一种交易。即公司用钱买员工的劳动时间。合乎法规，而办公室提供生产资料，员工利用生产资料从事生产。办公电脑所有权归公司所有。不属于员工私人所有，而工作时间也不属于个人时间。  

《网络安全维护技术性对策要求》中的第八条要求：  

“网络接入企业应可以纪录并存留客户应用的互联网技术网络地址和內部网络地址相匹配关联;纪录、追踪互联网运作情况，检测、纪录网络安全事件等安全审计作用。  

加装监控软件，公司应该提供以下保障：  

1、提供统一的沟通软件  

2、在员工手册中，入驻培训中告知员工，公司在电脑中安装了监控软件  

3、不得外泄员工聊天内容，做好保密措施  

我国对于公民的隐私权是给予充分的法律保护的，但是站在企业经营者的角度来看，电脑安装监控软件是为了保护合法生产，提升员工的生产效率。一般情况下，如果员工因为上班时间，使用公司电脑用作个人用途而被被公司提起诉讼，员工是很难获得法律支持的。