工伤中骨折可以赔好多钱

工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤或者职业病。而骨折是一种常见的工伤，它会给工人带来很大的身体痛苦和经济负担。那么，工伤中骨折可以赔多少钱呢？下面我们来详细探讨一下。

首先，我们需要了解一下相关的法律条款。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤赔偿的种类和标准。根据条例规定，工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬费。其中，医疗费是指因工伤治疗所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。伤残津贴是指因工伤造成的伤残，在医学上已经稳定，但仍有影响，导致工作能力减少的，由用人单位按月支付。一次性伤残补助金是指因工伤造成的伤残，在医学上已经稳定，但仍有影响，导致工作能力减少的，由社会保险经办机构一次性支付。死亡补助金是指因工伤死亡，由社会保险经办机构一次性支付。丧葬费是指因工伤死亡，由用人单位支付。

在工伤中骨折的情况下，工人可以获得医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金的赔偿。医疗费是按照实际治疗费用来计算的，伤残津贴是根据工人的伤残程度和工资水平来计算的，一次性伤残补助金也是根据伤残程度和工资水平来计算的。具体的计算方法可以参考《工伤保险条例》的相关规定。

除了工伤保险，工人还可以根据《劳动法》和《侵权责任法》来要求用人单位进行经济赔偿。根据《劳动法》的规定，用人单位应当为工人提供安全、卫生的工作环境和劳动保护用品，如果用人单位违反了这些规定，导致工人发生工伤，工人可以要求用人单位进行经济赔偿。根据《侵权责任法》的规定，如果用人单位的过错导致工人发生工伤，工人也可以要求用人单位进行经济赔偿。

综上所述，工伤中骨折可以赔多少钱，具体要根据工人的伤残程度、工资水平以及用人单位的过错程度来确定。工人可以根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《侵权责任法》的相关规定，要求用人单位进行经济赔偿。同时，工人也应该积极维护自己的合法权益，保护自己的身体健康和经济利益。