有期徒刑缓刑开除公职吗？

公职人员作为国家机关的一员，承担着特殊的职责和义务，不仅要遵守宪法、法律、法规和党纪国法，还要严格遵守职业道德和职业操守，保持良好的形象和行为，为人民服务。一旦公职人员违反法律法规，犯罪行为被查实，那么就需要进行相应的处罚。那么，有期徒刑缓刑开除公职吗？下面我们将结合相关法律条款来进行分析。

首先，我们来看看《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据刑法第三十六条的规定，公职人员犯罪，应当依法追究刑事责任；对于犯罪行为，依照法律规定进行相应的处罚。而根据刑法第七十一条的规定，犯罪分子被判处有期徒刑的，可以依法宣告缓刑。缓刑期间，被缓刑人应当遵守法律、法规和判决书的规定，积极改造自己，不得再犯罪。如果缓刑期间被发现再次犯罪，那么缓刑将被撤销，原判决将继续执行。

其次，我们来看看《中华人民共和国公务员法》的相关规定。根据公务员法第六十二条的规定，公务员有下列情形之一的，应当给予开除公职处分：(一)违反宪法、法律、法规和国家规定，严重违反职业道德；(二)严重失职，造成重大损失或者恶劣影响；(三)被依法追究刑事责任，受到判处有期徒刑以上刑罚，或者被依法采取强制措施的；(四)其他应当给予开除公职处分的情形。

可以看出，《中华人民共和国公务员法》明确规定，公职人员如果被依法追究刑事责任，受到判处有期徒刑以上刑罚，或者被依法采取强制措施的，应当给予开除公职处分。这也就意味着，如果公职人员被判处有期徒刑，那么公职人员的职务将被撤销。

最后，我们来看看《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定。根据刑事诉讼法第五十五条的规定，对于刑事案件的被告人，如果被判处有期徒刑以上刑罚，或者被判处拘役、管制的，或者被判处罚金，并且对其作出的判决或者裁定生效后，因违反法律规定被撤销缓刑的，应当通知其所在单位或者原工作单位，并报送原审判决或者裁定的执行地人民法院或者原审判决或者裁定所在地人民法院。

综上所述，有期徒刑缓刑开除公职吗？根据相关法律条款的规定，可以得出结论：如果公职人员被判处有期徒刑，那么公职人员的职务将被撤销；如果被判处缓刑期间再次犯罪，那么缓刑将被撤销，原判决将继续执行。因此，公职人员必须严格遵守法律法规，保持良好的形象和行为，为人民服务。如果违反法律法规，犯罪行为被查实，那么将面临相应的处罚。