公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判？

在现代社会中，公司诈骗事件时有发生，许多员工因为不知情而被牵连，这种情况下，员工是否应该承担责任？应该如何判定？

首先，我们需要了解什么是公司诈骗。公司诈骗是指公司内部人员或外部人员通过虚假陈述、隐瞒真相、误导、欺骗等手段，使公司或他人遭受经济损失的行为。在公司诈骗事件中，员工往往处于被动地位，他们并不知道公司进行了何种欺诈行为，但是却因为公司的欺诈行为而获得了业绩。

在这种情况下，员工是否应该承担责任？根据相关法律条款，员工在不知情的情况下，是不应该承担责任的。因为员工并不知道公司进行了何种欺诈行为，他们也没有参与其中，所以他们不应该承担责任。然而，如果员工知道公司进行了欺诈行为，但是还是参与其中，那么他们就应该承担相应的法律责任。

那么，员工应该如何保护自己的权益呢？首先，员工需要了解公司的经营情况，包括公司的财务状况、经营模式、产品质量等。其次，员工应该密切关注公司的业绩表现，如果公司的业绩过于夸张或者不合理，那么员工就应该警惕。最后，员工还可以向相关部门举报公司的欺诈行为，以保护自己的权益。

总之，公司诈骗事件时有发生，员工应该在保护自己的权益的同时，也要遵守相关法律条款，不要参与任何欺诈行为。如果员工不知情但有业绩，那么他们不应该承担责任。但是，如果员工知情却选择参与，那么他们就应该承担相应的法律责任。