工伤伤残九级退休后可赔多少

工伤伤残九级是指工人在工作中因意外事故、职业病等原因导致身体残疾程度达到九级及以上的情况。在这种情况下，工人可以申请工伤保险，获得相应的赔偿和补偿。

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障工人在工作中发生意外事故或职业病时的权益。工伤保险的保障范围包括医疗费、伤残津贴、生活补助金、丧葬费等。

对于工伤伤残九级的工人，其退休后可以获得的赔偿和补偿如下：

1. 伤残津贴

伤残津贴是指工人因工伤或职业病导致身体残疾程度达到一定标准，无法从事原工作或其他适当的工作，需要获得经济补偿的一种津贴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残九级的工人可以获得伤残津贴的标准为月平均工资的80%。

2. 生活补助金

生活补助金是指工人因工伤或职业病导致身体残疾程度达到一定标准，无法从事原工作或其他适当的工作，需要获得生活上的帮助的一种补助。根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残九级的工人可以获得生活补助金的标准为月平均工资的20%。

3. 丧葬费

丧葬费是指工人因工伤或职业病导致死亡，其家属可以获得的一种费用补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残九级的工人的家属可以获得的丧葬费为月平均工资的24倍。

需要注意的是，以上赔偿和补偿标准是根据《工伤保险条例》的规定来确定的，不同地区和不同企业可能会有所不同。因此，在申请工伤保险时，工人需要了解自己所在地区和企业的具体规定。

总的来说，工伤伤残九级退休后可以获得的赔偿和补偿相对较高，可以帮助工人和其家属缓解因工伤或职业病所带来的经济负担。但是，更重要的是，我们应该尽力避免工伤和职业病的发生，保障工人的健康和安全。