劳动仲裁无钱支付怎么办？

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，但对于某些经济困难的劳动者来说，支付仲裁费用是一项沉重的负担。本文将分析中国法律对劳动仲裁费用减免和援助的规定，并探讨劳动者在无钱支付仲裁费用的情况下可以采取的措施。

法律规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条，劳动者因经济困难无能力支付仲裁费用的，可以向仲裁委员会申请减免或者缓交。具体规定如下：

减免：对于因生活困难确实无力支付仲裁费用的劳动者，仲裁委员会可以依申请予以减免。 缓交：对于经济困难但尚有一定支付能力的劳动者，仲裁委员会可以酌情准许其缓交仲裁费用。

申请程序 劳动者在申请减免或缓交仲裁费用时，应当提交以下材料：

劳动争议仲裁申请书 减免或缓交仲裁费用申请书 经济困难证明材料（如低收入证明、贫困证明等）

仲裁委员会在收到申请后，将进行审查核实。如果符合条件，将依法批准减免或缓交请求。

援助机制 除了法律规定的减免和缓交制度外，各地还建立了各种援助机制，帮助经济困难的劳动者支付仲裁费用。这些机制包括：

法律援助：部分地区为困难劳动者提供免费或低收费的法律援助，包括仲裁费用的支持。 工会援助：工会组织可以为会员提供仲裁费用援助，例如借款或垫付。 社会救助：一些社会救助机构可能会向贫困劳动者提供仲裁费用资助。

其他措施 如果劳动者无法获得减免、缓交或援助，仍然面临无钱支付仲裁费用的情况，可以采取以下措施：

协商调解：与用人单位协商，争取免除或分期支付仲裁费用。 分期付款：向仲裁委员会申请分期支付仲裁费用，以减轻一次性支付的负担。 诉讼救助：如果劳动仲裁结果对劳动者不利，可以向人民法院提起民事诉讼，并申请诉讼费用的减免或缓交。

总结 劳动仲裁无钱支付并不意味着劳动者无法维护自己的合法权益。中国法律提供了减免、缓交和援助等多种途径，帮助经济困难的劳动者解决仲裁费用问题。此外，通过协商调解、分期付款和诉讼救助等措施，劳动者可以在无钱支付仲裁费用的情况下仍然享有公平公正的劳动争议解决机制。