老板欠钱是一种常见的劳资纠纷，如果无法通过协商解决，那么打官司是解决问题的一种途径。打官司并不是一件简单的事情，需要考虑很多因素，包括诉讼费用、时间成本、证据收集等等。下面，我们将从几个方面来探讨老板欠钱打官司的相关问题。

一、判断欠款是否构成劳动合同纠纷

在打官司之前，首先需要判断欠款是否构成劳动合同纠纷。如果是，那么就可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来解决。如果不是，比如老板是个人而非企业，那么就需要通过民事诉讼来解决。

二、选择仲裁还是诉讼

如果欠款构成劳动合同纠纷，那么可以选择劳动仲裁或者法院诉讼来解决。相比较而言，劳动仲裁的程序相对简单，速度也比较快，而且费用相对较低。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。如果选择法院诉讼，需要考虑到诉讼费用、时间成本、证据收集等因素。

三、证据收集

在打官司之前，需要收集足够的证据来证明老板欠款的事实。比如劳动合同、工资单、银行转账记录、聊天记录等等。证据越充分，打官司的胜算就越大。

四、维权方式

在打官司之前，还可以尝试其他维权方式。比如向劳动监察部门投诉、向媒体曝光、通过法律援助等方式来解决问题。这些方式可能会更加迅速、便捷，而且费用相对较低。

五、注意事项

在打官司之前，还需要注意一些事项。比如，选择律师需要慎重，要选择经验丰富、信誉良好的律师；在起诉之前，需要考虑清楚对方的财产情况，以免打了官司却无法执行判决；在诉讼过程中，需要保持冷静，不要被对方的言语或行为所影响。

老板欠钱打官司不是一件简单的事情，需要考虑到很多因素。如果能够通过其他方式解决问题，那么就不要轻易选择打官司。如果必须打官司，那么需要做好充分的准备，以提高胜诉的几率。