工伤7级大概赔偿下来多少钱？这是一个广受关注的话题。在我国，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所造成的身体损害。对于工伤的赔偿问题，我国有相关的法律法规进行规定。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等三个方面。其中，伤残津贴是指工伤人员因工伤致残，影响工作能力的程度，按照国家规定的伤残等级和工资标准，给予一定比例的月度津贴。伤残等级是指根据工伤人员残疾程度，按照国家规定的标准进行评定的等级。根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准也有所不同。

那么，工伤7级大概赔偿下来多少钱呢？根据《工伤保险条例》规定，工伤人员的伤残等级分为10级，其中7级是比较严重的伤残等级。根据国家规定，工伤7级的伤残津贴标准为月平均工资的40%。以2021年上海市的月平均工资为例，为10622元，那么工伤7级的伤残津贴标准为4248.8元/月。此外，工伤人员还可以获得一次性工亡补助金，标准为死亡人员上年度全市职工年平均工资的60倍，也就是637,320元。

除了伤残津贴和一次性工亡补助金之外，工伤人员还可以获得医疗费用的赔偿。医疗费用的赔偿标准为实际支出的医疗费用，最高不超过当地职工月平均工资的600%。如果工伤人员的治疗费用超过了当地职工月平均工资的600%，那么超出部分的费用由工伤保险基金支付。

总之，工伤7级的赔偿标准包括伤残津贴、一次性工亡补助金和医疗费用。根据上述规定，工伤7级的伤残津贴标准为月平均工资的40%，一次性工亡补助金标准为死亡人员上年度全市职工年平均工资的60倍，医疗费用的赔偿标准为实际支出的医疗费用，最高不超过当地职工月平均工资的600%。当然，具体的赔偿金额还需根据当地的工资水平和实际情况进行计算。

总的来说，工伤赔偿是保障工人权益的重要制度。对于工伤人员来说，及时申请工伤赔偿，是维护自身权益的重要举措。同时，企业也应该加强安全生产管理，切实保障工人的生命安全和身体健康。只有这样，才能够实现企业和员工的双赢。