在现代社会中，工伤事故时有发生，而发生工伤老板不赔偿的情况也时有发生。这种情况下，受害者该如何维权呢？本文将从法律角度出发，探讨发生工伤老板不赔偿的情况下，受害者应该如何维权。

首先，我们需要了解相关法律条款。《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，防止劳动者在劳动过程中发生事故，提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，对劳动者的生命健康承担保护责任。”而《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“用人单位应当采取措施保障劳动者的安全，防止劳动者在工作中发生伤害事故。”

根据以上法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，确保劳动者在工作中的安全。如果用人单位没有提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，或者提供的设施不符合国家标准，导致劳动者在工作中发生事故，用人单位应当承担相应的赔偿责任。此外，如果用人单位没有按照相关法律规定购买工伤保险，也应当承担赔偿责任。

那么，如果发生工伤老板不赔偿的情况，受害者应该如何维权呢？首先，受害者可以向当地劳动监察部门投诉和举报，要求用人单位承担相应的赔偿责任。如果用人单位拒绝承担责任，受害者可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

在维权过程中，受害者需要提供充分的证据来支持自己的主张。例如，可以提供事故现场的照片、视频等证据，以及医院出具的伤情证明和治疗费用明细等证据。此外，受害者还可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，发生工伤老板不赔偿的情况是不合法的，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，确保劳动者的安全。如果用人单位没有履行相应的义务，导致劳动者受伤，应当承担相应的赔偿责任。受害者可以通过投诉、举报和提起诉讼等方式来维护自己的权益，同时也可以寻求律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。