工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病，是工人、农民工及其他从业人员的法定权益之一。在我国，工伤保险制度已经建立，对于工伤事故的赔偿也有明确规定。其中，9级工伤是工伤事故中的一种，那么9级工伤大概可以赔付多少钱呢？下面我们来看看相关法律条款。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，9级工伤是指因工作原因导致身体某一部位的永久性损伤或者器官功能丧失。具体来说，包括以下情形：

1. 因工作原因导致一只手或者一只脚的永久性失去功能或者截肢；

2. 因工作原因导致一只眼睛永久性丧失视力；

3. 因工作原因导致听力、言语、味觉或者嗅觉永久性丧失；

4. 因工作原因导致肢体残疾或者器官功能丧失，需要长期卧床或者半卧床治疗。

对于9级工伤的赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定，应当按照下列标准给予赔偿：

1. 因工作原因导致一只手或者一只脚的永久性失去功能或者截肢，赔偿金额为当地职工月平均工资的60倍；

2. 因工作原因导致一只眼睛永久性丧失视力，赔偿金额为当地职工月平均工资的30倍；

3. 因工作原因导致听力、言语、味觉或者嗅觉永久性丧失，赔偿金额为当地职工月平均工资的20倍；

4. 因工作原因导致肢体残疾或者器官功能丧失，需要长期卧床或者半卧床治疗，赔偿金额为当地职工月平均工资的60倍。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据当地的实际情况和相关规定进行确定。

此外，对于因工作原因导致的死亡或者因工作原因导致的伤残等级高于9级的工伤事故，赔偿标准会更高，具体金额还需要根据当地的实际情况和相关规定进行确定。

总的来说，9级工伤的赔偿金额是比较可观的，但是更重要的是，我们应该尽可能地避免工伤事故的发生。在工作过程中，我们要严格遵守安全操作规程，加强安全意识，做好防范工作，保障自己和他人的生命财产安全。同时，企业也应该加强安全管理，提高职工的安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生，为职工提供一个安全、健康的工作环境。