2021年七级工伤赔多少钱？这是许多人关心的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，七级工伤是指职工因工作原因受到轻微伤害的情况。那么，职工在遭受七级工伤后，应该获得多少赔偿呢？

首先，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作中遭受七级工伤，应该获得的赔偿包括两部分：一是医疗费用，二是伤残津贴。

对于医疗费用的赔偿，职工应当按照医疗费用的实际支出情况进行报销。如果职工需要住院治疗，那么医疗费用的赔偿将包括住院费、手术费、药品费等等。如果职工只是需要门诊治疗，那么医疗费用的赔偿将包括挂号费、诊疗费、药品费等等。需要注意的是，职工在获得医疗费用赔偿时，必须提供相关的医疗证明和发票等材料。

对于伤残津贴的赔偿，职工应当按照伤残程度和工资水平进行计算。具体而言，伤残程度越高，职工获得的伤残津贴就越高；工资水平越高，职工获得的伤残津贴也就越高。根据《工伤保险条例》规定，职工在遭受七级工伤后，获得的伤残津贴应该为月平均工资的10%至20%不等。

需要注意的是，职工在获得伤残津贴时，必须提供相关的伤残鉴定证明和工资证明等材料。同时，职工在获得伤残津贴后，还需要按照规定定期进行复查，以便对伤残程度进行调整。

综上所述，职工在遭受七级工伤后，获得的赔偿包括医疗费用和伤残津贴。具体的赔偿金额将根据医疗费用的实际支出情况、伤残程度和工资水平等因素进行计算。因此，职工在获得赔偿时，必须提供相关的证明材料，并且需要按照规定进行复查。