工伤九级评残赔偿多少钱是一个涉及到劳动者权益的重要问题。在我国，工伤九级评残是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》等相关法律法规来进行评定的。本文将从法律角度出发，对工伤九级评残赔偿多少钱这一话题进行探讨。

一、工伤九级评残的评定标准

根据《工伤保险条例》第十一条规定，工伤评定应当根据职工的工伤程度、工作能力和生活自理能力等因素进行综合评定。其中，工伤程度是评定工伤等级的主要标准。根据《劳动能力鉴定暂行规定》规定，工伤等级分为十级，其中九级为最高等级，表示职工因工伤失去全部劳动能力。

二、工伤九级评残的赔偿标准

根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险金的计算标准为：基本医疗保险基金月平均工资的300%。对于因工伤造成的丧失劳动能力，应当按照工伤等级确定工伤保险金的倍数。具体的工伤等级与倍数对应关系如下：

工伤等级 | 工伤保险金倍数 ---|--- 一级 | 30 二级 | 25 三级 | 20 四级 | 15 五级 | 10 六级 | 8 七级 | 6 八级 | 4 九级 | 3

以2021年上海市基本医疗保险基金月平均工资为7532元为例，工伤九级评残的赔偿标准为：7532元 × 300% × 3 = 67888.4元。

三、工伤九级评残的申请流程

劳动者在遭受工伤后，应当及时向用人单位报告，并按照规定前往医院进行治疗。治疗结束后，劳动者应当向所在地社会保险经办机构申请工伤认定。经过鉴定，如果被认定为工伤九级评残，劳动者应当向社会保险经办机构提出工伤保险金申请，并提供相关证明材料。

四、工伤九级评残的争议解决

如果劳动者对工伤认定或工伤保险金的计算有异议，可以向社会保险经办机构提出复议申请。如果复议仍未解决争议，劳动者可以向所在地人民法院提起诉讼，要求解决争议。

总之，工伤九级评残赔偿多少钱是一个涉及到劳动者权益的重要问题。在保障劳动者权益的同时，也需要注意用人单位的安全生产责任，减少工伤事故的发生。