工伤是指在工作期间因工作原因而导致的身体伤害、疾病或者职业病。而报工伤则是指受伤员工向企业或保险公司报告工伤的行为。对于企业和员工来说，报工伤是一项非常重要的事情，因为它关系到员工的权益、企业的责任以及保险公司的赔付。那么，有没有报工伤在什么地方可以查到呢？下面我们就结合相关法律条款来探讨一下这个问题。

首先，我们需要了解的是，报工伤的程序和相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工在工作中受到伤害或者患病，应当立即向用人单位报告，并由用人单位组织送医院进行治疗。医院应当及时开具《工伤鉴定书》，用人单位应当将《工伤鉴定书》报送工伤保险基金管理机构，并在5个工作日内向劳动行政部门报告。同时，员工也可以向工伤保险基金管理机构申请工伤认定。

其次，我们需要了解的是，报工伤的具体流程。员工在受伤或者患病后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位组织送医院进行治疗。医院会根据伤情和病情开具《工伤鉴定书》，用人单位需要将《工伤鉴定书》报送工伤保险基金管理机构，并在5个工作日内向劳动行政部门报告。工伤保险基金管理机构会根据《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并对员工进行赔付。如果员工对工伤认定结果不满意，可以向劳动行政部门提出申诉，或者向人民法院提起诉讼。

最后，我们需要了解的是，有没有报工伤在什么地方可以查到。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险基金管理机构应当在受理工伤认定申请后，及时告知申请人工伤认定结果，并向申请人提供相关证明材料。员工可以向工伤保险基金管理机构查询工伤认定结果。同时，员工也可以通过劳动行政部门或者人民法院查询工伤认定结果。

总之，报工伤是一项非常重要的事情，它关系到员工的权益、企业的责任以及保险公司的赔付。员工在受伤或者患病后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位组织送医院进行治疗。医院会根据伤情和病情开具《工伤鉴定书》，用人单位需要将《工伤鉴定书》报送工伤保险基金管理机构，并在5个工作日内向劳动行政部门报告。员工可以向工伤保险基金管理机构查询工伤认定结果，也可以通过劳动行政部门或者人民法院查询工伤认定结果。在这个过程中，我们需要遵守相关法律规定，维护自己的权益，同时也需要理解企业的责任和保险公司的赔付。