工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体损伤、职业病和死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应该是由用人单位按照规定缴纳工伤保险费，由保险公司进行赔偿。而八级工伤是指因工作原因导致的身体损伤或职业病程度最严重的一级，那么八级工伤可以赔多少钱呢？

首先，根据《工伤保险条例》第四十三条，对于八级工伤的赔偿标准是：工伤保险金按照基本工资的十五个月计算，最高不得超过当地上年度职工月平均工资的三十六个月。这意味着，如果一名工人的基本工资为3000元，那么他的八级工伤赔偿金将为45万元，如果当地上年度职工月平均工资为5000元，那么他的最高赔偿金将为180万元。

其次，对于因工作原因导致的职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，八级职业病的赔偿标准是：按照职工工资总额的一百五十个月计算，最高不得超过当地上年度职工月平均工资的三百六十个月。这意味着，如果一名工人的工资总额为50万元，那么他的八级职业病赔偿金将为750万元，如果当地上年度职工月平均工资为5000元，那么他的最高赔偿金将为1800万元。

但是，需要注意的是，这些赔偿标准只是最高限额，具体赔偿金额还需要根据受害人的实际情况进行具体计算。另外，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，或者保险公司未能履行赔偿义务，受害人可以向劳动监察部门或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，八级工伤和八级职业病的赔偿标准是比较高的，但是具体赔偿金额还需要根据受害人的实际情况进行具体计算。同时，用人单位和保险公司也需要履行自己的义务，保障受害人的合法权益。最重要的是，我们要加强工伤预防和职业病防治工作，减少工伤和职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。