工伤九级总共赔多少钱是一个备受关注的话题，因为这关系到工人的权益和社会的公正性。工伤九级是指工人因工作原因导致的身体损伤或健康问题，严重程度为最高级别。根据相关法律条款，工伤九级赔偿金额应该是多少呢？

首先，我们需要了解一下相关的法律条款。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等。其中，工伤津贴是指因工伤造成劳动能力减退或者暂时丧失劳动能力的，按照月工资的百分之八十计算；伤残补助金是指因工伤造成伤残的，根据伤残程度分为一至十级，按照相应的标准计算；死亡补助金是指因工伤导致死亡的，按照被扶养人数和月工资的不同标准计算。

对于工伤九级，根据《工伤保险条例》，伤残补助金应为被保险人工资月平均额的60%至100%。具体计算方法如下：

1. 伤残等级为一级或二级的，按月工资的60%计算；

2. 伤残等级为三级至六级的，按月工资的80%计算；

3. 伤残等级为七级至九级的，按月工资的100%计算。

同时，工伤津贴的计算标准也有所不同。对于工伤九级的工人，工伤津贴的计算标准是月工资的百分之八十。此外，医疗费用和死亡补助金的计算标准也有所不同，具体需要根据实际情况进行计算。

综上所述，工伤九级总共赔多少钱是一个复杂的问题，需要根据伤残等级、月工资等多个因素进行计算。在实际操作中，需要根据相关法律条款进行计算，并且需要考虑到被保险人的具体情况，以确保赔偿金额的合理性和公正性。

总之，工伤九级是一种非常严重的工伤，需要得到充分的赔偿和保障。在实际操作中，需要遵循相关法律条款，确保赔偿金额的合理性和公正性，同时也需要加强对工人的安全保障和预防措施，减少工伤事故的发生。只有这样，才能保障工人的权益，促进社会的和谐和稳定。