工伤治疗期间费用由谁出钱

工伤是指在工作中因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。在工伤发生后，工人需要接受治疗，这其中的费用是由谁来承担呢？本文将从相关法律条款出发，探讨工伤治疗期间费用的承担责任。

一、法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工作原因患职业病或者在工作中发生事故受伤的，用人单位应当按照国务院规定的标准支付其医疗费、住院伙食补助费和交通费等。”

该条款明确规定，用人单位应当承担工伤治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费和交通费等。这也是工伤治疗期间费用的主要承担方。

二、费用范围

1.医疗费

医疗费是工伤治疗期间最主要的费用。它包括医疗机构的诊疗费、药品费、治疗费、手术费、康复费、检查费等。这些费用的支付应当按照国家规定的医疗费用标准进行。

2.住院伙食补助费

住院伙食补助费是指因工伤住院期间，用人单位按照规定给予工人的伙食补助费。工人在住院期间需要进食，而且进食的要求比较高，因此需要额外的费用来支持。

3.交通费

交通费是指因工伤治疗期间，工人前往医院或者回家探亲等所产生的交通费用。这些费用的支付应当按照国家规定的交通费用标准进行。

三、注意事项

1.工伤认定

在工伤治疗期间，如果工人的工伤没有得到认定，那么用人单位就不需要承担医疗费用等费用。因此，在治疗期间，工人需要及时向用人单位提供工伤认定相关的证明材料。

2.费用报销

在工伤治疗期间，工人需要及时向用人单位提交医疗费用等费用的报销申请。用人单位应当及时处理工人的报销申请，确保工人能够及时获得报销款项。

3.费用限制

在工伤治疗期间，工人的费用需要按照国家规定的标准进行支付。如果工人的费用超出了规定的标准，那么超出部分的费用就需要由工人自己承担。

四、总结

工伤治疗期间费用是由用人单位承担的，其中包括医疗费、住院伙食补助费和交通费等。在治疗期间，工人需要及时向用人单位提供工伤认定相关的证明材料，并且及时提交费用报销申请。同时，工人需要注意费用的限制，避免超出规定的标准。