在职场中，我们难免会遇到一些不公平的待遇，例如公司欺骗我们签署不公平的协议。如果我们发现自己被公司欺骗签署了不公平的协议，我们应该如何通过法律途径来维护自己的权益呢？  

首先，我们需要明确的是，如果我们被公司欺骗签署了不公平的协议，我们是有权利通过法律途径来维护自己的权益的。这种情况下，我们可以通过以下几种方式来维护自己的权益：  

一、寻求法律援助  

如果我们发现自己被公司欺骗签署了不公平的协议，我们可以寻求法律援助。在这种情况下，我们可以向当地法律援助机构申请援助，以获得专业的法律帮助和指导。法律援助机构会为我们提供法律咨询、代理诉讼等服务，以帮助我们维护自己的合法权益。  

二、寻求劳动仲裁  

如果我们发现自己被公司欺骗签署了不公平的协议，我们可以寻求劳动仲裁。在这种情况下，我们可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，以要求撤销不公平协议或要求公司进行相应的赔偿。在仲裁过程中，我们需要提供相关证据和证人证言，以证明公司的过错和我们的损失。   

如果以上两种方式都没有得到满意的结果，我们可以选择提起诉讼。在这种情况下，我们需要聘请专业的律师代理诉讼，以向法院提出诉讼请求。在诉讼过程中，我们需要提供相关证据和证人证言，以证明公司的过错和我们的损失。如果法院判决公司进行赔偿，我们就可以获得应有的赔偿。  

总之，如果我们被公司欺骗签署了不公平的协议，我们可以通过寻求法律援助、寻求劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。在维护自己的权益的过程中，我们需要充分了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。