在日常生活中，我们难免会遇到因人为原因受伤的情况，例如在公共场所摔倒、被车辆撞击等。如果这些情况是由于主管单位的疏忽或不当管理所导致的，那么我们有权要求主管单位进行相应的赔偿。但是，如果主管单位没有给出足够的赔偿，我们该如何申请补偿呢？  

首先，我们需要明确的是，如果我们受伤是由于主管单位的过错所导致的，那么主管单位是有责任进行相应的赔偿的。这种情况下，我们可以通过以下几种方式来申请补偿：  

一、与主管单位协商  

在受伤后，我们可以与主管单位进行协商，要求其进行相应的赔偿。如果主管单位同意进行赔偿，我们可以在协商过程中就赔偿数额、赔偿方式等方面进行谈判，以达成双方都能接受的协议。  

二、寻求法律援助  

如果主管单位不同意进行赔偿，我们可以寻求法律援助。在这种情况下，我们可以向当地法律援助机构申请援助，以获得专业的法律帮助和指导。法律援助机构会为我们提供法律咨询、代理诉讼等服务，以帮助我们维护自己的合法权益。  

如果以上两种方式都没有得到满意的结果，我们可以选择提起诉讼。在这种情况下，我们需要聘请专业的律师代理诉讼，以向法院提出诉讼请求。在诉讼过程中，我们需要提供相关证据和证人证言，以证明主管单位的过错和我们的损失。如果法院判决主管单位进行赔偿，我们就可以获得应有的赔偿。  

总之，如果我们因为人为原因受伤，但主管单位没有给我们足够的赔偿，我们可以通过与主管单位协商、寻求法律援助、提起诉讼等方式来申请补偿。在申请补偿的过程中，我们需要充分了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。