为了提高劳动者的福利，我国制定了最低工资标准，在每个省市，具体的最低工资标准是不同的，如果劳动者在用人单位就业的，是不能低于最低工资的，否则是一种违法行为。那么，最低工资标准包括全勤奖吗?下面，小编详细为您介绍具体内容。

一、最低工资标准包括全勤奖吗？

<最低工资规定>第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由此可见，最低工资标准是不包括全勤奖的，是最低工资之外，单位另外发放给劳动者的津贴。

二、最低工资包括五险一金吗？

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

五险一金是国家法律规定的，用人单位必须为劳动者缴纳的社会保障福利，所以应该剔除这部分，如果用人单位说，最低工资还要扣除五险一金中的个人自负部分，那绝对是不合法的。

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