《劳动法》规定，员工可以休丧假。也许很多人不知道在什么情况下可以休丧假，认为只要家里有人去世，他们就可以休丧假。事实上，不是这样的。只有直系亲属去世时，你才能休丧假。奶奶和孙媳可以被视为直系亲属吗？你可以休丧假吗？接下来，我为大家整理了一些关于这方面的知识。欢迎阅读！

这不是直系亲属的范围。直系亲属一般不包括代际亲属，只有在中间一代缺失时，才会因遗传而出现。

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体实施过程中，公婆或公婆死亡也纳入丧假范围。超出此范围的亲属，企业有权自行解释。

3、由于中国历史上形成的风俗习惯，祖父母、孙子孙女的葬礼一般都在列席范围内。因此，在实践中，许多单位还将祖父母的去世纳入员工可以享受的丧假范围，这是企业自主明确认可的。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。