伤残起诉程序在中国的办理

一、申请劳动能力鉴定

1. 申请者：因工受伤或职业病患者。 2. 受理机构：劳动能力鉴定委员会。 3. 申请材料： - 申请书 - 身份证明 - 受伤或患病证明 - 医疗病历、检查报告等相关资料

二、伤残等级认定

1. 劳动能力鉴定委员会对申请者进行医学检查和评估。 2. 根据检查结果，参照《劳动能力鉴定标准》，确定伤残等级。 3. 伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。

三、启动诉讼程序

1. 起诉主体：伤残者本人或其法定代理人。 2. 受诉法院：受理伤残起诉案件的有管辖权的基层人民法院。 3. 起诉请求： - 要求用人单位按照《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规支付伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。 - 要求用人单位支付医疗费、护理费、交通费等合理费用。 - 要求赔偿精神损害赔偿金。

四、证据收集

1. 伤残鉴定书：这是证明伤残程度的关键证据。 2. 工资证明：用于计算伤残津贴和一次性伤残补助金的数额。 3. 医疗费、护理费等费用发票或收据：用于证明实际发生的费用。 4. 其他相关证据：如工伤认定书、事故调查报告等。

五、诉讼流程

1. 起诉：向受理法院提交起诉状和相关证据。 2. 答辩：被告用人单位在收到起诉状后，在法定的期限内向法院提交答辩状。 3. 举证质证：双方当事人在庭审中相互出示证据，并对证据的真实性、关联性进行质证。 4. 法庭辩论：双方当事人围绕诉讼请求和事实争议展开辩论。 5. 调解：法院主持对案件进行调解，如果调解成功，将制作调解书。 6. 判决：如果调解不成功，法院将依法对案件进行判决。

六、注意事项

1. 起诉时效：起诉应在劳动能力鉴定结论书作出之日起一年内提出。 2. 证据充分：收集的证据应能充分证明伤残事实、伤残程度和合理费用等。 3. 聘请律师：在复杂案件或涉及重大赔偿时，建议聘请律师代理诉讼。 4. 执行判决：如果用人单位拒不执行判决，伤残者可申请法院强制执行。