## 工伤劳动仲裁找什么部门

简介

工伤劳动仲裁是指劳动者在遭受工伤后，与用人单位因工伤待遇、赔偿等事项发生争议，向仲裁机构提起仲裁以解决争议的一种法律途径。在工伤劳动仲裁中，劳动者需要找正确的部门进行仲裁。

中国的法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，工伤劳动争议由劳动争议仲裁委员会受理和仲裁。因此，劳动者在遭受工伤后需要向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。其主要职责是受理和审理劳动争议案件，并做出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会通常设在市、县（市、区）人民政府劳动保障行政部门。

申请仲裁

劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过一年的，仲裁委员会不予受理。

申请仲裁时，劳动者需要准备以下材料：

工伤认定书或相关证明 劳动合同或其他劳动关系证明材料 相关证据材料（如医疗费票据、误工单等） 仲裁申请书

仲裁程序

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将组织双方当事人进行调解。调解不成的，将依法组成仲裁庭进行审理。仲裁庭将在开庭前向双方当事人送达开庭通知书，并组织双方当事人进行举证、质证和辩论。

仲裁裁决

仲裁庭经过审理后，将做出仲裁裁决书。仲裁裁决书对双方当事人均具有法律约束力。如任何一方当事人不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

特殊情况

在某些特殊情况下，劳动者可以找其他部门处理工伤劳动争议，例如：

当劳动争议涉及劳动保障监察部门的职责范围时，可以向劳动保障监察部门投诉。 当劳动争议涉及社会保险机构的职责范围时，可以向社会保险机构申请工伤认定。

结论

总之，在工伤劳动仲裁中，劳动者应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据法律规定受理和审理案件，并做出具有法律约束力的仲裁裁决。在特殊情况下，劳动者可以向其他相关部门寻求帮助。