不服劳动仲裁裁决怎么办

在中华人民共和国，劳动争议仲裁裁决是具有法律效力的，但当事人有权对裁决不服提出申诉。以下为不服劳动仲裁裁决的处理流程：

一、申诉期限及对象

申诉期限：当事人对裁决不服的，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 申诉对象：人民法院。

二、申诉程序

1. 提起诉讼：当事人向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，递交起诉状和相关证据。 2. 法院受理：人民法院经审查，符合受理条件的，应当在七日内受理。 3. 审理：人民法院组织双方当事人进行庭审，听取陈述、质证和辩论，并调查核实相关事实。 4. 判决：人民法院根据查明的事实和法律规定，作出判决，支持或变更劳动仲裁裁决。

三、人民法院的审理范围

人民法院审理劳动仲裁裁决不服案件时，审查的范围仅限于：

实体性问题：裁决认定的事实是否清楚、证据是否充分、法律适用是否正确。 程序性问题：仲裁程序是否合法、当事人权利是否受到侵害。

四、诉讼费

不服劳动仲裁裁决提起诉讼，需要缴纳诉讼费。诉讼费的数额由人民法院根据案件的性质和争议标的额等因素确定。

五、注意要点

及时申诉：当事人必须在规定期限内提出申诉，否则将丧失申诉权。 提供证据：当事人应提供充分的证据证明裁决存在错误，包括仲裁记录、证据材料等。 聘请律师：聘请专业律师可以帮助当事人分析案情、收集证据，提高胜诉率。 尊重判决：人民法院的判决是终审判决，当事人应当尊重并执行判决。

六、特殊情况处理

在下列特殊情况下，当事人对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院提起诉讼：

裁决书未正确告知当事人申诉权利的。 裁决书未载明当事人的身份信息的。 裁决书未载明案由的。 裁决书未载明裁决理由的。

在上述特殊情况下，当事人可以向作出裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议。