劳动仲裁公司不给钱：中国法律下的维权指南

当劳动仲裁公司不支付裁决金额时，面临这种情况的员工可以采取以下法律途径来维权：

1. 申请人民法院强制执行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第54条，劳动仲裁裁决书一经作出，即具有法律效力。仲裁机构应当将裁决书送达当事人。当事人收到裁决书后，如果对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁公司不履行裁决义务，职工可以向人民法院申请强制执行。

强制执行程序：

向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。 法院受理后，会向仲裁公司发出执行通知书。 仲裁公司收到执行通知书后，应当在规定的期限内履行裁决义务。 如果仲裁公司拒不履行，法院可以采取查封、扣押、冻结银行账户等强制措施。

2. 追究仲裁员责任

如果劳动仲裁公司不履行裁决义务，职工还可以追究仲裁员的责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第55条，仲裁员对作出的裁决应当依法负责。仲裁员在审理劳动争议过程中有徇私舞弊、枉法裁决等行为的，应当承担相应的法律责任。

追究责任程序：

向有管辖权的监察机关或纪检机关举报仲裁员的不当行为。 监察机关或纪检机关调查核实后，可以对仲裁员进行处罚。 如果仲裁员构成犯罪，可以移交司法机关追究刑事责任。

3. 向当地劳动行政部门投诉

劳动仲裁公司不履行裁决义务，职工还可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督劳动仲裁工作的职责，可以对不履行裁决义务的仲裁公司进行处罚。

投诉程序：

向当地劳动行政部门提交书面投诉材料。 劳动行政部门受理投诉后，会进行调查核实。 如果投诉属实，劳动行政部门可以对仲裁公司进行处罚，包括警告、罚款、吊销执照等。

4. 其他途径

除了上述法律途径外，职工还可以通过以下途径维权：

媒体曝光：向媒体曝光仲裁公司不履行裁决义务的不法行为，引起社会关注和舆论压力。 工会维权：如果职工是工会会员，可以寻求工会的帮助，工会可以代表职工向仲裁公司或相关部门提出申诉。 集体维权：如果有多名职工遇到类似情况，可以联合起来集体维权，增强维权效果。

需要注意的是：

申请人民法院强制执行的时效为1年，从裁决书生效之日起计算。 追究仲裁员责任的时效为2年，从职工知道或者应当知道仲裁员有徇私舞弊、枉法裁决等行为之日起计算。 劳动行政部门处理劳动争议的时效为60日，从受理投诉之日起计算。