宜兴如何申请劳动仲裁

引言 劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种重要途径，它为劳动者和用人单位提供了公平公正的争议解决机制。在宜兴，劳动者如果与用人单位发生劳动争议，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

申请劳动仲裁的条件 根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁必须同时满足以下条件：

劳动争议存在。 当事人为劳动者和用人单位。 仲裁申请在法定期限内提出。

申请劳动仲裁的程序 申请劳动仲裁的程序主要包括以下步骤：

1. 收集证据 劳动者需要收集与劳动争议相关的证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等。

2. 向劳动仲裁委员会提交申请 劳动者应向宜兴市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。

3. 等待受理通知 仲裁委员会收到申请后，会进行审查。如果符合受理条件，仲裁委员会会发出受理通知书。

4. 参加仲裁庭审 仲裁庭审由仲裁员主持，双方当事人均可陈述自己的主张和证据。

5. 调解 在仲裁庭审中，仲裁员会首先进行调解。如果双方达成一致，则仲裁委员会会制作调解书。

6. 作出裁决 如果双方无法达成调解，仲裁员会根据事实和法律作出裁决。

申请劳动仲裁的时限 劳动者申请劳动仲裁的时限为自劳动争议发生之日起一年。一年后，劳动者丧失申请劳动仲裁的权利。

宜兴劳动争议仲裁委员会联系方式 地址：宜兴市劳动争议仲裁委员会（宜兴市和桥西路22号） 电话：0510-87023490 传真：0510-87023180

注意事项 劳动争议发生后，劳动者应及时收集证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁。 在申请劳动仲裁前，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决争议。 在仲裁庭审中，劳动者应如实陈述事实，提供充分的证据支持自己的主张。 仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。