劳动仲裁后拒不给钱怎么办

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。如果劳动者经过劳动仲裁胜诉，但是用人单位拒不履行裁决义务，劳动者可以依法采取以下措施维护自己的合法权益。

一、申请人民法院强制执行

《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，劳动争议仲裁裁决书，如果用人单位逾期不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

申请程序：

1. 准备材料：劳动仲裁裁决书、申请执行书、身份证复印件等。 2. 向有管辖权的人民法院提交申请执行书。 3. 人民法院受理后，会向用人单位发出执行通知书，要求其在指定期限内履行裁决义务。 4. 如果用人单位仍不履行，人民法院可以采取查封、扣押、冻结银行账户等强制措施，直至执行完毕。

二、提起诉讼追索劳动报酬

如果在申请强制执行后，用人单位仍然拒不履行，劳动者还可以提起诉讼，追索劳动报酬。

诉讼程序：

1. 准备材料：劳动仲裁裁决书、身份证复印件、劳动合同复印件等。 2. 向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 3. 人民法院受理后，会审理案件，并作出判决。 4. 如果用人单位败诉，人民法院会责令其支付劳动报酬和其他相关费用。

三、举报和投诉

如果用人单位拒不履行劳动仲裁裁决，劳动者还可以向劳动行政部门举报和投诉。

举报和投诉程序：

1. 向劳动行政部门举报用人单位拒不履行裁决的行为。 2. 劳动行政部门受理后，会调查核实举报情况。 3. 如果举报属实，劳动行政部门会对用人单位进行处罚，并责令其履行裁决义务。

法律责任

根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位拒不履行劳动争议仲裁裁决的，由劳动行政部门责令其限期履行。逾期仍不履行的，可处以罚款。

注意事项

1. 保留证据：劳动者在申请强制执行、提起诉讼或举报投诉时，应保留好劳动仲裁裁决书、用人单位拒不履行的证明等证据。 2. 及时维权：劳动者在胜诉后，应及时采取维权措施，避免因拖延而丧失维权机会。 3. 寻求专业帮助：如果劳动者不熟悉法律程序，可以考虑寻求律师的专业帮助。

结语

劳动者在劳动争议中胜诉后，如果用人单位拒不履行裁决义务，劳动者可以通过申请强制执行、提起诉讼或举报投诉等方式维护自己的合法权益。法律赋予劳动者多种维权途径，劳动者应积极运用法律武器，保障自己的劳动权利。