在职场中，我们难免会遇到一些老板欠薪的情况。这种情况不仅会给我们带来经济上的损失，还会影响我们的工作积极性和情绪。当老板欠薪时，我们应该怎么办呢？

我们需要了解相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬的数额及其支付方式，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付劳动报酬。

其次，我们需要与老板进行沟通。在沟通时，我们需要保持冷静，尽可能地了解欠薪的原因和老板的态度。如果老板是因为资金问题而无法支付，我们可以与老板协商分期付款或者延期支付。如果老板拒绝支付或者态度恶劣，我们可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

我们可以通过劳动仲裁和法院诉讼等方式来维护自己的权益。在选择法律途径时，我们需要了解相关的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的权益。

当老板欠薪时，我们需要保持冷静，了解相关法律法规，与老板进行沟通，并通过法律途径维护自己的权益。同时，我们也需要在日常工作中注重签订合同和保留证据，以便在遇到欠薪情况时更好地维护自己的权益。