工资拖欠是一种常见的违法行为，严重影响了劳动者的生活和工作积极性。如果您遇到了工资拖欠的情况，应该及时采取措施维护自己的权益。找哪个部门最快最有效呢？下面我们将为您介绍几个可以寻求帮助的部门。

1. 劳动监察部门

劳动监察部门是处理劳动争议的主要机构，负责处理劳动纠纷、维护劳动者合法权益。如果您的工资被拖欠，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并协调雇主尽快支付拖欠的工资。

2. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是负责管理和监督用人单位的机构，也可以处理工资拖欠的问题。如果您的工资被拖欠，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。人力资源和社会保障部门会对您的投诉进行调查，并协调雇主尽快支付拖欠的工资。

3. 法院

如果您的工资被拖欠严重，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。法院会根据事实和证据进行判决，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。如果雇主拒不执行判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押财产等。

总体来说，如果您遇到了工资拖欠的情况，应该及时采取措施维护自己的权益。您可以向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门或法院寻求帮助，以获得最快最有效的解决方案。同时，也可以咨询律师或劳动仲裁机构，以获取更专业的法律建议和帮助。