在职场中，欺骗老板欠钱不还的情况时有发生，这种行为不仅违反了劳动合同，也是一种道德上的败坏行为。如果你遇到了这种情况，应该如何应对呢？

我们需要清楚地认识到，欺骗老板欠钱不还是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付其工资。如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。

其次，我们需要了解如何维护自己的合法权益。如果你的老板欺骗你欠钱不还，你可以采取以下措施：

1.与老板进行沟通，了解具体情况。如果是因为公司经营困难导致拖欠工资，你可以协商延期支付或者分期支付。如果老板拒绝与你沟通，你可以采取下一步行动。

2.向劳动监察部门投诉。如果你的老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并要求公司支付你的工资。

3.通过法律途径维护自己的权益。如果以上两种方法都无法解决问题，你可以通过法律途径维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求公司支付你的工资和经济补偿金。

我们需要注意的是，维护自己的权益需要有一定的法律常识和技巧。如果你不熟悉相关法律知识，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

欺骗老板欠钱不还是一种违法行为，我们需要认真对待并采取相应的措施维护自己的权益。同时，我们也需要在工作中保持诚信和道德，避免出现欠债不还的情况。