劳动仲裁是哪个部门管这事？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动争议仲裁委员会是由政府部门或行业协会设立的，其职责是对劳动争议进行调解、仲裁，保障劳动者的合法权益。

那么，劳动仲裁是由哪个部门管这事呢？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门设立，也可以由行业协会、工会等单位设立。因此，不同地区的劳动争议仲裁委员会可能由不同的部门或单位设立，但主要负责劳动争议的调解与仲裁工作。

在中国，劳动争议仲裁委员会的设立和管理主要由劳动行政部门负责。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动行政部门应当设立劳动争议仲裁委员会，并负责其日常管理和监督。劳动行政部门还应当指导和监督各地的劳动争议仲裁委员会工作，确保劳动争议的及时解决和劳动者的合法权益得到保障。

此外，在中国，还有一些其他部门也和劳动仲裁有关。例如，司法部门负责对劳动争议仲裁裁决的司法审查和执行；公安部门负责劳动争议仲裁的调查和取证工作等。

总之，劳动仲裁是由劳动行政部门设立和管理的，各地的劳动争议仲裁委员会也都是由劳动行政部门或行业协会等单位设立。劳动行政部门还应当指导和监督各地的劳动争议仲裁委员会工作，确保劳动争议的及时解决和劳动者的合法权益得到保障。

相关法律条款

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是中国劳动争议调解和仲裁的基本法律，是保障劳动者合法权益的重要法律依据。该法律明确规定了劳动争议的调解、仲裁程序和裁决的效力等方面的内容。

其中，第十一条规定了劳动争议仲裁委员会的设立和管理：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门设立，也可以由行业协会、工会等单位设立。各级劳动行政部门应当指导和监督本辖区内的劳动争议仲裁委员会工作，确保劳动争议的及时解决和劳动者的合法权益得到保障。

此外，该法律还规定了劳动争议仲裁的程序和裁决的效力等方面的内容。例如，第二十一条规定了劳动争议仲裁的程序，包括申请、受理、调解、仲裁和裁决等环节。第三十七条规定了劳动争议仲裁的裁决效力，裁决书自作出之日起生效，当事人应当履行。

此外，还有一些其他法律文件也和劳动仲裁有关，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律文件都是保障劳动者合法权益的重要法律依据，对于劳动争议的调解和仲裁工作具有重要的指导意义。