九级工伤能赔偿多少钱2020

工伤是指在工作中因工作原因受到的身体伤害或健康损害。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤分为十级，其中九级工伤是指因工作原因造成身体残疾或者器官损伤的情况。那么，九级工伤能赔偿多少钱呢？下面我们就来详细了解一下。

首先，根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，雇主应当为员工购买工伤保险。如果员工在工作中发生了九级工伤，那么他就有权利获得工伤保险赔偿。

其次，九级工伤的赔偿标准是根据员工的工资和工龄来确定的。具体来说，赔偿标准是根据员工的月平均工资和工龄的乘积来计算的。如果员工的工龄不足一年，则按照一年计算。赔偿标准的最高限额是当地职工月平均工资的三倍。

再次，根据我国《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿包括两部分：一是医疗费用；二是伤残补助金。医疗费用是指因工伤治疗所产生的费用，包括住院费、手术费、药费等。伤残补助金是指因工伤造成的身体残疾所获得的赔偿，其金额由赔偿标准和伤残程度共同确定。

最后，需要注意的是，如果员工在工作中发生了九级工伤，雇主应当及时报告工伤，将员工送往医院进行治疗，并办理工伤认定手续。如果雇主不及时报告工伤或者不给予及时治疗，将会被追究法律责任。

综上所述，九级工伤的赔偿金额是根据员工的工资和工龄来确定的，最高限额为当地职工月平均工资的三倍。赔偿包括医疗费用和伤残补助金。如果员工发生九级工伤，雇主应当及时报告工伤并给予及时治疗，否则将会被追究法律责任。